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          JCA コーチングニュース
                      【Vol.205】2019.7.22

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□ 問いを持っているか?
□ チャプターイベント情報

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            問いを持っているか?
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コーチとしての仕事を始めて21年が経ちます。
今まで多くのクライアントの方がたにコーチングをさせていただきましたが、
特に最近増えてきたのは、外国で日本企業にお勤めの方や、逆に、グローバル
企業の日本支社にお勤めのエクゼクティブの方です。

この方々は、日本人ではないので、日本の企業におけるリーダーとしてどのように
ふるまうのか、また、日本で仕事する上において部下とどう関わるといいのか、
ということがリーダーとしてとても重要なテーマとして上がってきます。関係性の
持ち方については、今だかつてないほど多様化しているといえるでしょう。
当然コーチとしても、自分のことを振り返り、これについての視点を自分自身
どの程度持っているのか?ということは、常に突き付けられているような気がします。

グローバライゼーションの波にのり、激しい変化が求められている企業にとって、
「求められる変化のスピードにマネージメントはついていっているか」というのは、
大きな課題であるようです。

あるグローバル企業のエクゼクティブは、「部下のマネジャーたちが、うまく
チームメンバーを扱えない」と言いました。こういうとき、どのようにこのテーマ
について話し進めるといいのかと思いましたが、一瞬頭をよぎった言葉があり、
それを声に出して聞いてみました。

「そのマネ―ジャーたちはコーチであるのか?」と。

この問いに、そのエクゼクティブはしばらく沈黙しました。
しばらく考えたのち、マネジャーたちは常日頃「何をしてほしい」という指示はするが、
相手に考えさせる「問い」というものをそもそも発していない、という発見をしました。
ものを考えない部下や指示待ちの部下について困っている人は多いものですが、そもそも、
相手に考えさせる「問い」を持っているのでしょうか?

脳の働きとしては、「人は問われないと考えない」とのことです。今日ラーメンを
食べようと決めるのも「何を食べようか」と自分に問うて「ラーメン」と思うのだとか。
グーグル社では、「有能なマネジャーの条件」のトップに「いいコーチであること」
と掲げています。

コーチの仕事とは、常に上質な問いを創り続けることだと感じています。
では、特に、共有する価値観が多様化する現在ではそれはどうやって創り出すのか?
これも大きな問いとして投げかけたいと思います。
皆様はどのようにしているのでしょうか?

日本コーチ協会 理事長
平野圭子

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       ◆ 日本コーチ協会チャプター情報 ◆
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JCAのチャプター一覧はこちら
http://www.coach.or.jp/chapter/index.html

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※「日本コーチ協会チャプター情報」は各チャプターから提供された
 イベント情報をそのまま掲載しております。
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■北海道チャプター■ 8月例会 (第188回)
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□日 時□ 8月18日(日)13:00~16:00
□場 所□ 童夢教育研究所
      (札幌地下鉄白石駅上 ターミナルハイツ609号室)
□参加費□ チャプター会員:1.000円  一般参加:3.000円
□内 容□ 国際コーチ連盟のコンピタンシーをより深く学ぶ
     『クライアントの幸福や未来について真の関心を示している』
      講師:宮崎順一(国際コーチ連盟認定MCCコーチ)
□申込先□ チャプター代表 宮崎順一 98dome@syd.odn.ne.jp
http://jcah.moon.bindcloud.jp/

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■北海道チャプター■ 8月聴く会 (スカイプ使用)
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□日 時□ 毎週金曜日 21:00~22:00
□場 所□ ネット会議システム(スカイプ)使用
□参加費□ チャプター会員無料 (ご入会の上ご参加ください)
□内 容□ 『コミュニケーション能力を磨く~聞き上手になる』
□申込先□ チャプター代表 宮崎順一 98dome@syd.odn.ne.jp
http://jcah.moon.bindcloud.jp/

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■ 埼玉チャプター ■ 2019年8月定例セミナー
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□日 時□ 2019年8月18日(日)13:30~16:30
□場 所□ さいたま市・桜木公民館 講座室2
https://saitama.coach/locations/sakuragi/

□参加費□ チャプター会員:無料 一般:1,000円
□内 容□
「ストレングス・ファインダーⓇを用いた
ご機嫌な自分の作り方-自己理解を深め未来を創る」

アセスメントを受けた後にどのようにして自分の資
質を理解し、受け入れていくことが出来るか、また、
充実した日々を過ごすためにご自分の資質をどのよ
うに活かしていけば良いか、更に自分の資質を活か
してこれからの未来をどのように創っていけるかを
2人のストレングスコーチがガイドします。

□講 師□ 角田知行氏・石崎勝俊氏
□申込先□ 下記ホームページよりお申し込みください。
2019年8月定例セミナー  日本コーチ協会 埼玉チャプター
https://saitama.coach/events/20190818/

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■ 埼玉チャプター ■ 2019年9月定例セミナー
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□日 時□ 2019年9月15日(日)13:30~16:30
□場 所□ さいたま市・桜木公民館 講座室2
https://saitama.coach/locations/sakuragi/

□参加費□ チャプター会員:無料 一般:1,000円
□内 容□
「ICFコアコンピテンシーについて学び、対話に活かす」

ICFコアコンピテンシーの中から、“「C.効果的なコミュニケーション」の
「5.積極的傾聴(ActiveListening)」”を取り上げ、ディスカッションを通
してお互いに学びます。
その後、コーチングをする(コーチ役)・みる(オブザーバー役)・うける
(クライアント役)のコーチングエクササイズを行います。

□講 師□ 尾口あゆみ氏
□申込先□ 下記ホームページよりお申し込みください。
https://saitama.coach/events/20190915/

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■ 山陰チャプター ■ 8月学習会
「良好なコミュニケーションのために傾聴力を身につけよう」
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□日 時□ 2019年8月18日(日曜日)13:30~16:30(受付13:00~)
□場 所□ いきいきプラザ島根 405研修室
       島根県松江市東津田町1741-3 TEL:0852-32-5911
□参加費□ チャプター会員:2,000円     一般:3,000円
□内 容□ 1.傾聴についての3つのレベル
      2.代表的な3つの聞くスキルについて
      3.良い聞き手になるための5つのポイント
      4.良い聞き手になるためのコーチングエクササイズ
      <ファシリテーター>
       日本コーチ協会山陰チャプター 副代表 秋山満
       (一財)生涯学習開発財団認定マスターコーチ
       国際コーチ連盟アソシエイト・サーティファイドコーチ

□申込先□ 日本コーチ協会山陰チャプターまでお申し込みください。
【FAXの場合】0859-21-2003
       JCA山陰チャプター代表 足立宛までお送りください。
【WEBの場合】http://jca-sanin.com/
       JCA山陰チャプターホームページより申し込みください。

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■ 栃木チャプター ■ 8月特別セミナー
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□日 時□ 2019年8月25日(日曜日)13:15 ~ 16:45
□場 所□    パルティ
□参加費□ チャプター会員:無料、一般:2,000円
□内 容□ 「音読」や「呼吸法」を通じて新たな切り口でコーチングを学びます。
           音読や呼吸法のエクササイズを楽しく実践し、マインドフルネスを
           簡単に作る方法をお伝えするとともに、「共感的コミュニケーション」
           に根差したコーチングについても考えていきます。
□講 師□ 沖 昌幸
      音読療法協会音読トレーナー
        NPO法人日本エニアグラム学会認定ファシリテーター
      埼玉チャプター理事
□申込先□ 日本コーチ協会栃木チャプター
      https://coachtochigi.wixsite.com/home

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■ 栃木チャプター ■ ストレングス・スペシャルセミナー
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□日 時□ 2019年9月15日(日曜日)10:00 ~ 16:30
□場 所□    パルティ
□参加費□ チャプター会員:3,000円、一般:5,000円
□内 容□
 日本のストレングスファインダーの第一人者である森川里美コーチをお招きし、
 ストレングスファインダーについて学びます。
 今年は、「ストレングス・ライフデザイン」ストレングスファインダーを通じて
 本来の人生を探っていきます。
□講 師□ 森川  里美
      (株)マックス・ユア・ビズ 代表取締役
      国際コーチ連盟マスターーコーチ
      Gallup認定コースリーダー
      生涯学習開発財団認定マスターコーチ
□申込先□ 日本コーチ協会栃木チャプター
     https://coachtochigi.wixsite.com/home

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◇編集後記◇
7月も中盤になり、夏休みが始まった学校も多くなってきました。
来年の今頃は、オリンピック開幕直前ですね!
交通の混雑を考えて、今から準備されている会社も多いと聞きます。
いっその事、大人もみんな夏休み! とは行きませんかね…
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